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面對我們所愛的人,喜歡他的長處之餘,
更該包容、接受他的短處;
與其不斷的批評,不如多幾聲讚美—
這才是讓「愛」永遠「保鮮」的方式。
在職場上要批評同事時
也要反觀自己是否十足完美
這樣才能讓職場人際關係更合諧
有個當老師的朋友告訴我一則故事:
有一年,她任職的學校要表演話劇,飾演主角的孩子,
平時排練表現的都很好,演技也很生動。可是,
正式演出那一天,他卻失常了,站在舞台上,
他的聲音比蚊子還小,一舉一動都顯得很彆扭……..
戲演完了,孩子的母親來到後台,她當著所有小朋友的面,
大聲的說:「老師,我這個孩子就是笨!
我常罵他做事畏畏縮縮,什麼事都做不好!」
剎那間,老師突然明白孩子失常的原因了—
因為這個小男孩知道,媽媽正坐在台下看表演,
他不是害怕表演,而是害怕在母親面前表演。
過往的經驗告訴他:無論他在母親面前做了什麼,
得到的永遠只有批評,沒有讚美。
母親總是罵他「畏縮」罵久了,本來不畏縮的孩子,
在母親面前也畏縮起來了!
我們往往不懂得欣賞別人的優點,倒是很會批評別人的缺點。
只是,這樣的方式只會讓我們所愛的人,離我們越來越遠。
摘自:人生就像茶葉蛋,有裂痕才入味
心靈勵志作者:黃桐
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