面對我們所愛的人,喜歡他的長處之餘,


更該包容、接受他的短處;


與其不斷的批評,不如多幾聲讚美


這才是讓「愛」永遠「保鮮」的方式。



 


在職場上要批評同事時


也要反觀自己是否十足完美


這樣才能讓職場人際關係更合諧


 



有個當老師的朋友告訴我一則故事:


有一年,她任職的學校要表演話劇,飾演主角的孩子,


平時排練表現的都很好,演技也很生動。可是,


正式演出那一天,他卻失常了,站在舞台上,


他的聲音比蚊子還小,一舉一動都顯得很彆扭……..


戲演完了,孩子的母親來到後台,她當著所有小朋友的面,


大聲的說:「老師,我這個孩子就是笨!


我常罵他做事畏畏縮縮,什麼事都做不好!」


剎那間,老師突然明白孩子失常的原因了


因為這個小男孩知道,媽媽正坐在台下看表演,


他不是害怕表演,而是害怕在母親面前表演。


過往的經驗告訴他:無論他在母親面前做了什麼,


得到的永遠只有批評,沒有讚美。


母親總是罵他「畏縮」罵久了,本來不畏縮的孩子,


在母親面前也畏縮起來了!


我們往往不懂得欣賞別人的優點,倒是很會批評別人的缺點。


只是,這樣的方式只會讓我們所愛的人,離我們越來越遠。


 


摘自:人生就像茶葉蛋,有裂痕才入味


心靈勵志作者:黃桐


網路文章



arrow
arrow
    全站熱搜

    茵茵weity 發表在 痞客邦 留言(8) 人氣()